BLIŻEJ UNII W PRAWIE PRACY

Otóż nowe regulacje kodeksowe wprowadzają do prawa polskiego przepisy prawa wspólnotowego z zakresu prawa pracy, a zatem następuje harmonizacja naszych przepisów ze standardami unijnymi.
Książka pt. Bliżej Unii w prawie pracy uwzględnia stan prawny na dzień 1 stycznia 2004 r.
Wobec tego jest to ten moment, aby poznać nowe regulacje i właściwie je stosować.
W książce pt. Bliżej Unii w prawie pracy znajdziecie Państwo:
1. Komentarz do zmian w Kodeksie pracy w tym m. in.:
- wszechstronna analiza nowego ujęcia przepisów w zakresie czasu pracy (planowanie i rozliczanie czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym tj. normy ogólne, wymiar czasu pracy, pojęcie doby, tygodnia pracowniczego, łączny tygodniowy czas pracy, okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego; praca w niedziele i święta oraz sposób rekompensowania tej pracy; nowe ujęcie pracy w godzinach nadliczbowych i w nocy, dopuszczalność stosowania nowo wprowadzonych systemów czasu pracy: skrócony tydzień pracy, praca weekendowa, indywidualny rozkład czasu pracy; modyfikacja w obrębie dotychczas stosowanych systemów czasu pracy)
- równouprawnienie w stosunkach pracy, czyli kwestie związane z dyskryminacją pośrednią, bezpośrednią i mobbingiem oraz sankcje związane z ich wystąpieniem (odszkodowanie, zadośćuczynienie)
- stosunek pracy tj. uszczegółowienie umów o pracę i nowe obowiązki pracodawcy z tym związane także w zakresie zatrudnienia w niepełnym wymiarze czasu pracy
- prawo urlopowe
- nowe obowiązki pracodawcy w zakresie bhp (m. in. dotyczące ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z narażeniem na działanie czynników biologicznych w pracy).
2. Komentarz do ustawy o zwolnieniach z przyczyn niedotyczących pracownika; nowa procedura tzw. zwolnień grupowych oraz zmiana zakresu prawnej ochrony stosunku pracy i wypłaty odprawy pieniężnej.
3. Komentarz do ustawy o zatrudnieniu pracowników tymczasowych (agencja pracy tymczasowej, pracownik tymczasowy, pracodawca użytkownik; ograniczenia w zatrudnianiu tymczasowym).
Jesteśmy praktykami i zdajemy sobie sprawę, iż w szczególności pracodawcy niejednokrotnie muszą podejmować sprawne, efektywne decyzje dotyczące różnych obszarów prawa pracy. Na tyle, ile było to możliwe zilustrowaliśmy nowe rozwiązania prawne odpowiednimi przykładami.